Verbeter de wet Verbeterde banenafspraak

Wij

Stichting Incluvisie staat voor gelijke kansen op werk voor alle mensen met een fysieke beperking of ziekte en wij

constateren dat:

• dat door het wetsvoorstel "Verbeterde banenafspraak" werkgevers nog steeds alleen mensen met een beperking die in het doelgroepregister staan zullen aannemen
• dat ze dit doen omdat alleen met deze groep een boete voorkomen kan worden.
• dat de groep arbeidsbeperkten buiten het register moet concurreren met gezonde mensen én mensen in het doelgroepregister
• dat zij hierdoor net als in de huidige situatie nog steeds grote moeite hebben een baan te vinden. Zie voor meer toelichting

en verzoeken

een wet die:

• Niet uitgaat van het minimumloon als definitie van een arbeidsbeperking, maar van de definitie van een beperking in de pré ambule artikel e van het VN-verdrag Handicap: Te weten; “Erkennend dat het begrip handicap aan verandering onderhevig is en voortvloeit uit de wisselwerking tussen personen met functiebeperkingen en sociale en fysieke drempels die hen belet ten volle effectief en op voet van gelijkheid met anderen te participeren in de samenleving”.

• Geen onderlinge concurrentie en discriminatie tussen mensen met een beperking stimuleert.

• Voorziet in gelijke ondersteuning naar werk dat passend is bij de eigen ambitie en de behoefte van de werkgever voor iedereen met een beperking volgens de definitie van het VN-verdrag.

• Gevormd is in samenspraak met een brede groep arbeidsbeperkten.